Ведомственный план по вопросам противодействия коррупции на 2024 год
№ |
Мероприятие |
Ответственные за исполнение |
Срок исполнения |
1 |
Организация и контроль сдачи ежегодной декларации о доходах в управление государственных доходов Жамбылского района сотрудниками отдела |
руководитель отдела |
1 квартал 2024 г. |
2 |
Проводить контроль за исполнением законов «О государственной службе», «О противодействии коррупции» работниками «Отдела» |
руководитель отдела |
Постоянно |
3 |
Обеспечить обучение и переподготовку государственных служащих отдела на курсах повышения квалификации |
руководитель отдела |
В течение года года (отдельный график) |
4 |
Не допускать работниками «Отдела» нарушений дисциплины и распорядка работы |
Заведующая сектором |
Постоянно |
5 |
Проводить коллективное обсуждение каждого случая нарушения работниками «Отдела» дисциплины и распорядка работы |
Заведующая сектором |
По мере необходимости |
6 |
Повышать имидж государственных служащих в свете противодействии коррупции |
Все работники |
Постоянно |
7 |
Укреплять доверие населения к государству через безупречную работу государственных служащих «Отдела» |
Все работники |
Постоянно |
8 |
Принимать участие в проводимых в районе мероприятий по вопросам противодействии коррупции |
Все работники |
Постоянно |
9 |
На системной основе ежемесячно обеспечить проведение с сотрудниками отдела правового всеобуча с включением вопросов антикоррупционного законодательства |
Руководитель отдела |
Ежемесячно |
10 |
Ежеквартально доводить до сведения населения через СМИ телефон доверия |
Казинурова А.Е. |
2024 год |
Ведомственный план по вопросам противодействия коррупции на 2023 год
№ |
Мероприятие |
Ответственные за исполнение |
Срок исполнения |
1 |
Организация и контроль сдачи ежегодной декларации о доходах в управление государственных доходов Жамбылского района сотрудниками отдела |
руководитель отдела |
1 квартал 2023 г. |
2 |
Проводить контроль за исполнением законов «О государственной службе», «О противодействии коррупции» работниками «Отдела» |
руководитель отдела |
Постоянно |
3 |
Обеспечить обучение и переподготовку государственных служащих отдела на курсах повышения квалификации |
руководитель отдела |
В течение года года |
4 |
Не допускать работниками «Отдела» нарушений дисциплины и распорядка работы |
Гл. специалист |
Постоянно |
5 |
Проводить коллективное обсуждение каждого случая нарушения работниками «Отдела» дисциплины и распорядка работы |
Гл. специалист |
По мере необходимости |
6 |
Повышать имидж государственных служащих в свете противодействии коррупции |
Все работники |
Постоянно |
7 |
Укреплять доверие населения к государству через безупречную работу государственных служащих «Отдела» |
Все работники |
Постоянно |
8 |
Принимать участие в проводимых в районе мероприятий по вопросам противодействии коррупции |
Все работники |
Постоянно |
9 |
На системной основе ежемесячно обеспечить проведение с сотрудниками отдела правового всеобуча с включением вопросов антикоррупционного законодательства |
Руководитель отдела |
Ежемесячно |
10 |
Ежеквартально доводить до сведения населения через СМИ телефон доверия |
Дюсенбаева К.Ш. |
2023 год |
Ведомственный план по вопросам противодействия коррупции на 2022 год
№ |
Мероприятие |
Ответственные за исполнение |
Срок исполнения |
1 |
Организация и контроль сдачи ежегодной декларации о доходах в управление государственных доходов Жамбылского района сотрудниками отдела |
руководитель отдела |
1 квартал 2022 г. |
2 |
Проводить контроль за исполнением законов «О государственной службе», «О противодействии коррупции» работниками «Отдела» |
руководитель отдела |
Постоянно |
3 |
Обеспечить обучение и переподготовку государственных служащих отдела на курсах повышения квалификации |
руководитель отдела |
В течение года |
4 |
Не допускать работниками «Отдела» нарушений дисциплины и распорядка работы |
Гл. специалист |
Постоянно |
5 |
Проводить коллективное обсуждение каждого случая нарушения работниками «Отдела» дисциплины и распорядка работы |
Гл. специалист |
По мере необходимости |
6 |
Повышать имидж государственных служащих в свете противодействии коррупции |
Все работники |
Постоянно |
7 |
Укреплять доверие населения к государству через безупречную работу государственных служащих «Отдела» |
Все работники |
Постоянно |
8 |
Принимать участие в проводимых в районе мероприятий по вопросам противодействии коррупции |
Все работники |
Постоянно |
9 |
На системной основе ежемесячно обеспечить проведение с сотрудниками отдела правового всеобуча с включением вопросов антикоррупционного законодательства |
Руководитель отдела |
Ежемесячно |
10 |
Ежеквартально доводить до сведения населения через СМИ телефон доверия |
Габдулина А.М. |
2022 год |
Ведомственный план по вопросам противодействия коррупции на 2021 год
№ |
Мероприятие |
Ответственные за исполнение |
Срок исполнения |
1 |
Организация и контроль сдачи ежегодной декларации о доходах в управление государственных доходов Жамбылского района сотрудниками отдела |
руководитель отдела |
1 квартал |
2 |
Проводить контроль за исполнением законов «О государственной службе», «О противодействии коррупции» работниками «Отдела» |
руководитель отдела |
Постоянно |
3 |
Обеспечить обучение и переподготовку государственных служащих отдела на курсах повышения квалификации |
руководитель отдела |
В течение года |
4 |
Не допускать работниками «Отдела» нарушений дисциплины и распорядка работы |
Гл. специалист |
Постоянно |
5 |
Проводить коллективное обсуждение каждого случая нарушения работниками «Отдела» дисциплины и распорядка работы |
Гл. специалист |
По мере необходимости |
6 |
Повышать имидж государственных служащих в свете противодействии коррупции |
Все работники |
Постоянно |
7 |
Укреплять доверие населения к государству через безупречную работу государственных служащих «Отдела» |
Все работники |
Постоянно |
8 |
Принимать участие в проводимых в районе мероприятий по вопросам противодействии коррупции |
Все работники |
Постоянно |
9 |
На системной основе ежемесячно обеспечить проведение с сотрудниками отдела правового всеобуча с включением вопросов антикоррупционного законодательства |
Руководитель отдела |
Ежемесячно |
10 |
Ежеквартально доводить до сведения населения через СМИ телефон доверия |
Габдулина А.М. |
2021 год |
13 ноября текущего года по инициативе регионального Информационно-просветительского штаба по противодействию коррупции проведён Единый информационный день по разъяснению антикоррупционного законодательства.
Главная цель мероприятия — профилактика коррупционных правонарушений в коллективе, антикоррупционное просвещение, а также развитие взаимодействия с общественностью в вопросах противодействия коррупции.
6 октября этого года Глава государства подписал Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам противодействия коррупции», разработанный Агентством по противодействию коррупции.
На открытии мероприятия руководитель Молдагалиев Б.С. подчеркнул важность и актуальность данного семинара.
От отметил, что в разработке проекта концепции закона «Об общественном контроле» принимают участие представители НПО, международные и казахстанские эксперты, члены общественных советов, НСОД.
Это будет способствовать повышению транспарентности и подотчетности госаппарата перед обществом, что в свою очередь безусловно окажет позитивное влияние на снижение коррупционных рисков. В противодействии коррупции роль активных граждан и общественного контроля несомненно важна и может стать еще существеннее с учетом норм нового Закона.
Семинар прошел продуктивно, в ходе мероприятия его участники активно обменивались мнениями.
Ведомственный план по вопросам противодействия коррупции на 2020 год
№ п/п |
Мероприятие | Ответственные за исполнение | Срок исполнения |
1 | Организация и контроль сдачи ежегодной декларации о доходах в управление государственных доходов Жамбылского района сотрудниками отдела | руководитель отдела | 1 квартал 2020 г. |
2 | Проводить контроль за исполнением законов «О государственной службе», «О противодействии коррупции» работниками «Отдела» | руководитель отдела | Постоянно |
3 | Обеспечить обучение и переподготовку государственных служащих отдела на курсах повышения квалификации | руководитель отдела | В течение года (отдельный график) |
4 | Не допускать работниками «Отдела» нарушений дисциплины и распорядка работы | Гл. специалист Парфенова Т.Н. |
Постоянно |
5 | Проводить коллективное обсуждение каждого случая нарушения работниками «Отдела» дисциплины и распорядка работы | Гл. специалист Парфенова Т.Н. |
По мере необходимости |
6 | Повышать имидж государственных служащих в свете противодействии коррупции | Все работники | Постоянно |
7 | Укреплять доверие населения к государству через безупречную работу государственных служащих «Отдела» | Все работники | Постоянно |
8 | Принимать участие в проводимых в районе мероприятий по вопросам противодействии коррупции | Все работники | Постоянно |
9 | На системной основе ежемесячно обеспечить проведение с сотрудниками отдела правового всеобуча с включением вопросов антикоррупционного законодательства | Руководитель отдела | Ежемесячно |
10 | Ежеквартально доводить до сведения населения через СМИ телефон доверия | Габдулина А.М. | 2020 год |
Друзья, как вам известно, Главой государства принято решение о создании Агентства по противодействию коррупции, что свидетельствует о начале реализации одного из приоритетов Касым-Жомарта Токаева — значительном усилении борьбы с коррупцией.
Несмотря на институциональные изменения, новый формат работы, базирующийся на идеологии добропорядочности, остается для нас приоритетным. Однако и хватку мы ослаблять не намерены, хотя прекрасно понимаем, что задержания коррумпированных чиновников настроения особо никому не поднимают.
В своем первом посте на новом поприще хочу обратить внимание на одно из негативных явлений в госаппарате, порядком набившее оскомину — злоупотребления служащих во время внутристрановых командировок и нескончаемых комплексных проверок низовых структур, традиционно сопровождаемых поборами, застольями и подношениями.
Острота этой проблемы подтверждается многочисленными жалобами, особенно от госслужащих областного, районного и сельского уровней. Да и примеров, ставших достоянием общественности, более чем достаточно.
Данная порочная практика, являясь пережитком прошлого, глубоко укоренилась в сознании людей и воспринимается чуть ли не нормой, характеризующей организационную культуру отечественной государственной службы. В то же время в странах ОЭСР, на стандарты которой мы равняемся, такой проблемы просто не существует, никто никого не принимает, а проверки осуществляются за счет дистанционного контроля.
Чтобы было понятно, на каждую командировку проверяющим выделяется достаточно средств, покрывающих расходы на логистику, проживание и питание.
Однако зачастую ревизоры, отправляясь в регионы, умудряются не потратить и тиына из выделенных денег. Номер в хорошей гостинице, ежедневные обеды и ужины с солеными огурцами в лучших ресторанах, нередко имеющие последствия в виде пьяных разборок, дорогие подарки, баня и охота – все это за счет средств проверяемых коллег. Заведомо зная аппетиты контролеров, местные руководители нередко обращаются за помощью к бизнесменам, чтобы «на уровне» встретить начальство. Такая помощь никогда не бывает безвозмездной и в дальнейшем трансформируется в пресловутое покровительство со стороны чиновника. Чем все это заканчивается, думаю, напоминать не нужно.
Особенно возмущает то, что региональные госорганы по умолчанию принимают и даже поддерживают на плаву этот «институт», изощряясь в организации более интересного и нетривиального досуга для гостей из столицы или областного центра. Как правило, делается это ради положительного отчета на стол министру или акиму области, а также камуфлирования грубых нарушений в работе.
Удивляет то, что при этом находятся люди, которые пытаются оправдать подобное поведение проявлением уважения
к руководству, своего рода национальными традициями и чинопочитанием.
Моя позиция однозначна — для профессионального и инновационного госаппарата это абсолютно неприемлемо. Эта практика дискредитирует и девальвирует основополагающие принципы госслужбы, а также серьезно ускоряет маховик коррупции.
В этой связи обращаюсь ко всем государственным служащим, сотрудникам правоохранительных и судебных органов, руководителям госпредприятий и нацкомпаний, выезжающим в региональные командировки, на различные конференции и семинары: вся вышеизложенная практика является грубым нарушением, за которое предусмотрены жесткие санкции, от увольнения до реальных сроков лишения свободы. То же самое касается и принимающей стороны.
Агентством данный вопрос уже взят на системный контроль.
В отдельных регионах есть результаты — виновные лица привлекаются к ответственности. Более того, в целях рационального использования бюджетных средств мы внесем предложения в Правительство по оптимизации выездных проверок с переходом на дистанционный мониторинг.
Немаловажная роль в качественном осуществлении этой работы у институтов гражданского общества. Призываю всех общественников и неравнодушных граждан обратить пристальное внимание на подобные факты, смело информируя нас любым удобным способом: письменным обращением на мою почту alik.shpekbaev@gmail.com, сообщением в социальных сетях или позвонив в колл-центр Агентства 1424.
Ведомственный план по вопросам противодействия коррупции на 2019 год
№ п/п | Мероприятие | Ответственные за исполнение | Срок исполнения |
1 | Организация и контроль сдачи ежегодной декларации о доходах в управление государственных доходов Жамбылского района сотрудниками отдела | руководитель отдела | 1 квартал 2019 г. |
2 | Проводить контроль за исполнением законов «О государственной службе», «О противодействии коррупции» работниками «Отдела» | руководитель отдела | Постоянно |
3 | Обеспечить обучение и переподготовку государственных служащих отдела на курсах повышения квалификации | руководитель отдела | В течение года (отдельный график) |
4 | Не допускать работниками «Отдела» нарушений дисциплины и распорядка работы | Гл. специалист Солодушкина Л.А. | Постоянно |
5 | Проводить коллективное обсуждение каждого случая нарушения работниками «Отдела» дисциплины и распорядка работы | Гл. специалист Солодушкина Л.А. | По мере необходимости |
6 | Повышать имидж государственных служащих в свете противодействии коррупции | Все работники | Постоянно |
7 | Укреплять доверие населения к государству через безупречную работу государственных служащих «Отдела» | Все работники | Постоянно |
8 | Принимать участие в проводимых в районе мероприятий по вопросам противодействии коррупции | Все работники | Постоянно |
9 | На системной основе ежемесячно обеспечить проведение с сотрудниками отдела правового всеобуча с включением вопросов антикоррупционного законодательства | руководитель отдела | Ежемесячно |
10 | Ежеквартально доводить до сведения населения через СМИ телефон доверия | Габдулина А.М. | 2019 год |
Внеси свой вклад!
Уважаемые жители Северо-Казахстанской области, 24 декабря 2018 г. в Северном Казахстане распахнул свои двери проектный офис «Қызылжар – адалдық алаңы», миссией которого является сокращение уровня бытовой коррупции, формирование антикоррупционного мировоззрения, повышения доверия граждан к институтам государственной власти.
Проект, включает в себя три сферы: искоренение бытовой коррупции и создание комфортных условий; осуществление общественного контроля, формирование антикоррупционной культуры. Каждая из сфер предусматривает ряд направлений. Искоренение бытовой коррупции и создание комфортных условий будет осуществляться по следующим направлениям: образование; здравоохранение; социальное обеспечение; архитектура, строительство и жилищно-коммунальное хозяйство, сельское хозяйство и земельные отношения; органы государственных доходов; судебные и правоохранительные органы; персональная ответственность первых руководителей.
Проектный офис – «перезагрузка» государственных органов, направленная на принятие антикоррупционных мер в наиболее коррумпированных и социально-значимых сферах, на основе комплексного анализа.
В этой связи, приглашаем неравнодушных и ответственных граждан Северо-Казахстанской области участвовать в трансформации государственных органов. Просим направлять рекомендации, проблемные вопросы, пожелания на почту sqoalaldyk@gmail.com, либо сообщать по номеру 8 (7152) 46-06-81, 46-58-89.
№ п/п |
Мероприятие | Исполнение |
1 | Организация и контроль сдачи ежегодной декларации о доходах в управление государственных доходов Жамбылского района сотрудниками отдела | Сотрудниками отдела сданы декларации за 2017 год в управление государственных доходов Жамбылского района |
2 | Проводить контроль за исполнением законов «О государственной службе», «О противодействии коррупции» работниками «Отдела» | Ежемесячно рассматриваются вопросы по закону «О государственной службе» и антикоррупционному законодательству |
3 | Обеспечить обучение и переподготовку государственных служащих отдела на курсах повышения квалификации | Согласно утвержденного плана ежегодно государственные служащие отдела проходят обучение и переподготовку на курсах повышения квалификации. В 2018 году три сотрудника отдела прошли обучение |
4 | Не допускать работниками «Отдела» нарушений дисциплины и распорядка работы. Повышать имидж государственных служащих в свете противодействии коррупции Укреплять доверие населения к государству через безупречную работу государственных служащих «Отдела» | В отделе на постоянной основе сотрудники придерживаются принципа непринятия коррупции в любых формах и проявлениях и активно содействуют повышению уровня антикоррупционной культуры в обществе. Соблюдаются и исполняются требования Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции», Этического Кодекса государственных служащих |
5 | Проводить коллективное обсуждение каждого случая нарушения работниками «Отдела» дисциплины и распорядка работы | Нарушений работниками «Отдела» дисциплины и распорядка работы не имелось |
6 | На системной основе ежемесячно обеспечить проведение с сотрудниками отдела правового всеобуча с включением вопросов антикоррупционного законодательства | В отделе экономики и финансов запланировано ежемесячное изучение Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» в рамках правового всеобуча. Имеются утвержденные планы по правовому всеобучу, протокола проведенных занятий. За 2018 год проведено 11 информационных часов, 1 круглый стол |
7 | Ежеквартально доводить до сведения населения через СМИ телефон доверия | В целях защиты законных прав и интересов физических и юридических лиц, а также выявления должностных и коррупционных правонарушений, случаев несоблюдения служебной этики со стороны должностных лиц отдела, в районных средствах массовой информации ежеквартально публикуется «Телефон доверия», имеется журнал регистрации звонков по телефону доверия, по которому в текущем году обращений не зарегистрированы |
8 | Принимать участие в проводимых в районе мероприятий по вопросам противодействии коррупции | Сотрудники отдела принимали участие в проводимых в районе мероприятиях по вопросам противодействии коррупции |
9 | Не вносить проволочку в решение вопросов, затрагивающих права и интересы физических и юридических лиц |
За отчетный период поступило 21 обращение. Поступившие обращения своевременно регистрируются, заносятся в информационную систему «Айкын», при приеме письменных обращений от заявителей выдается талон с указанием уникального номера, по которому заявитель может отслеживать ход рассмотрения обращения. Ответы на обращения даются в установленные законом сроки. Фактов несвоевременности регистрации или просрочки выдачи ответов не выявлено. За 2018 год жалоб на ответы обращений государственного органа не поступало
|
Информация по исполнению ведомственного плана
План Мероприятий, по противодействию коррупции в КГУ «Отдел экономики и финансов Жамбылского района СКО» на 2018 год
№ п/п | Мероприятие | Ответственные за исполнение | Срок исполнения |
1 | Организация и контроль сдачи ежегодной декларации о доходах в управление государственных доходов Жамбылского района сотрудниками отдела | руководитель отдела | 1 квартал 2018 г. |
2 | Проводить контроль за исполнением законов «О государственной службе», «О противодействии коррупции» работниками «Отдела» | руководитель отдела | Постоянно |
3 | Обеспечить обучение и переподготовку государственных служащих отдела на курсах повышения квалификации | руководитель отдела | В течение года (отдельный график) |
4 | Не допускать работниками «Отдела» нарушений дисциплины и распорядка работы | Гл. специалист Солодушкина Л.А. | Постоянно |
5 | Проводить коллективное обсуждение каждого случая нарушения работниками «Отдела» дисциплины и распорядка работы | Гл. специалист Солодушкина Л.А. | По мере необходимости |
6 | Повышать имидж государственных служащих в свете противодействии коррупции | Все работники | Постоянно |
7 | Укреплять доверие населения к государству через безупречную работу государственных служащих «Отдела» | Все работники | Постоянно |
8 | Принимать участие в проводимых в районе мероприятий по вопросам противодействии коррупции | Все работники | Постоянно |
9 | Не вносить проволочку в решение вопросов, затрагивающих права и интересы физических и юридических лиц | Все работники | Постоянно |
10 | На системной основе ежемесячно обеспечить проведение с сотрудниками отдела правового всеобуча с включением вопросов антикоррупционного законодательства | руководитель отдела | Ежемесячно |
11 | Ежеквартально доводить до сведения населения через СМИ телефон доверия | Габдулина А.М. | 2018 год |
Закон Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года № 410-V ЗРК «О противодействии коррупции»
План Мероприятий, по противодействию коррупции в КГУ «Отдел экономики и финансов Жамбылского района СКО» на 2017 год
№ п/п | Мероприятие | Ответственные за исполнение | Срок исполнения |
1 | Организация и контроль сдачи ежегодной декларации о доходах в управление государственных доходов Жамбылского района сотрудниками отдела | Заведующий сектором Б. Молдагалиев | 1 квартал 2017 г. |
2 | Проводить контроль за исполнением законов «О государственной службе», «О противодействии коррупции» работниками «Отдела» | И.о. руководителя отдела Камзин Б.Ж. | Постоянно |
3 | Обеспечить обучение и переподготовку государственных служащих отдела на курсах повышения квалификации | И.о.руководителя отдела Камзин Б.Ж. | В течение года (отдельный график) |
4 | Не допускать работниками «Отдела» нарушений дисциплины и распорядка работы | Гл. специалист Шульдайс А.А. | Постоянно |
5 | Проводить коллективное обсуждение каждого случая нарушения работниками «Отдела» дисциплины и распорядка работы | Гл. специалист Шульдайс А.А. | По мере необходимости |
6 | Повышать имидж государственных служащих в свете противодействии коррупции | Все работники | Постоянно |
7 | Укреплять доверие населения к государству через безупречную работу государственных служащих «Отдела» | Все работники | Постоянно |
8 | Принимать участие в проводимых в районе мероприятий по вопросам противодействии коррупции | Все работники | Постоянно |
9 | Не вносить проволочку в решение вопросов, затрагивающих права и интересы физических и юридических лиц | Все работники | Постоянно |
10 | На системной основе ежемесячно обеспечить проведение с сотрудниками отдела правового всеобуча с включением вопросов антикоррупционного законодательства | И.о. руководителя отдела Камзин Б.Ж. | Ежемесячно |
11 | Ежеквартально доводить до сведения населения через СМИ телефон доверия | Габдулина А.М. | 2017 год |
Дата создания статьи: 28.02.2018 12:28
Дата обновления статьи: 12.03.2024 16:23